法律咨询

律师你好，我想问一下，我6月9号上班，到6月15号不做了，现在老板要到7月底才发工资，合法吗

合同纠纷

2022-12-15 00:36:50

可申请劳动仲裁解决
只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。
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4号离职4号还上班么

律师先生，你好我想问一下，我们工厂的工资是15号，上个月6月

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

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2012年12月30日放假吗？

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请问一下，我在9月6号上班上到9月23号，我办了辞职工资，这

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人

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我还在试用期，上个月4月27辞工，5月1号放假到4号，可我等

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应

你好，我问一下，我8月5号入职，到10月9号发工资算拖欠工资

需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

我在xx上班，6月25号结算工资7月10号发工资，我6月28

你好，有工资的。

7月份入职，8月7号走，8月15号发工资，结果只发7月份的，

辞职一般需要提前一个月通知单位

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我6月9号上的班，7月3号辞职，但是7月25到8月3号请假8

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