法律咨询

你好，请问深圳私企只给98天产假，不给奖励假犯法吗？

劳动纠纷

2022-12-06 01:20:12

你好。是违法的。你可以要求给予假期。
你好，根据你这边的描述是不合法的
各地规定男职工陪产假不一致，比如北京男职工享受陪产假十五天，上海男方享受配偶陪产假十天，广东男职工享受陪产假十五天，四川男职工享受陪产假二十天。
你好，公司的做法不合法，可以投诉
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产假是158天还是98天？

妇幼权益 6633

目前国家规定产假为158天。本人贵阳人，私企卖车。公司只给9

协商不成搜集证据申请仲裁维权

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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你好，公司产假只给98天，合法吗

可以到劳动监察大队投诉

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养能不能休产假

收养能不能休产假

您好，广东产假有80天的奖励假。公司可以选择不给吗？不给违法

你好，具体是什么情况呢

如果企业只给98天产假，广东省不给80天奖励假，是否违反劳动

不一定。2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假

私企老板只给产假不给奖励假，合法吗？

不合法，可以要求按法定的日期放假。

在深圳要是公司只给98天产假，算违法吗？

你好，这是不合法的，可以申请178天的产假

还是单位可以自己定的？单位只准98天产假，不给30天奖励假，

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

深圳企业只给98天产假违反规定吗？

您好， 1. 深圳这边给了178天的产假，98天只是法律规定的最低底线。对方是违法的。

未签订劳动合同的员工恶意仲裁

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

退休人员签订劳动合同，有赔偿吗？

看签订了几次劳动合同。

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