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公司想用员工不胜任工作为理由，可以获得补偿吗？

劳动纠纷

2021-10-08 15:52:02

如果员工不胜任工作，应当先进行调岗或者培训，还不胜任，才能解除，而且要给经济补偿金。
你好，如果无故辞退员工，可以主张合理补偿金
你好，这个是可以的，是是属于违法解除
你好，可以要求支付经济补偿金
你好，请问工作了多久了，
你好，签合同了吗？是否过了试用期呢？
看看劳动合同有没有具体约定标准
你好，当员工的工作能力不能满足所从事的岗位时，用人单位并不能直接解除劳动合同，而是要对其进行培训或者调岗。
你好，请问该员工在单位工作时间有多久了呢
你好，员工在什么单位工作多长时间了
您好，可以要求单位支付经济补偿金
你好，不胜任作为理由而辞退员工吗？y
你好，可以的。先跟公司协商如协商不成可以到劳动局举报
需要支付经济补偿金等
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