法律咨询

你好，我这几天有急事想辞职，但是，公司规定要等一个月交接，我九月份的工资没有发，他们直接扣我九月份一个月的工资，合法吗？

劳动纠纷

2021-10-07 16:15:09

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，辞职需要提前三十天申请的，克扣工资也是违法的

追问：如果急辞，扣多少工资是合法的？

解答：你好，没有相应的比例，需要询问当地的劳动部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 965

我同事家有急事，需要钱，但是因为没有地方，所以想提前给上司发

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

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辞职最后一个月没工资合法吗

劳动合同纠纷 805

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11535

你好，我刚去公司一个多月，暂时有事辞职，上司直接扣除我一个月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 860

我请假，四十天，公司扣我一个月的工资，合法啊。

你好，建议向劳动监察大队投诉

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然后我离职了，现在公司要扣我一个月工资不发，合理吗？

法律分析：1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者

我辞职了之后，一个月公司工资还没有发，这个合理吗？

你好，这个可以沟通解决。

辞职一个月，公司以此为理由，不发最后一个月工资，合法吗？

您好，不合法，可以向劳动监察大队投诉

我现在有急事需要辞职，我转正了但是没签合同，他们一个月和上一

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

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可以申请劳动仲裁要求补偿

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到现在还未慢一年试用期，想辞职，但是去年十月份签了一个协议，

试用期可辞职，一般无需交违约金。操作如下：1. 提前三天向上司提出离职申请；2. 做好交接工作；3.

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