法律问答

我请假，四十天，公司扣我一个月的工资，合法啊。

2021-04-22 15:30:22

公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
你好，建议向劳动监察大队投诉，投诉不成的话，可以搜集证据提起劳动仲裁
你好，建议向劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 920

您好，我一个月没有打卡公司现在要扣我一个月工资，合不合法

若公司一直不发工资，可以： 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1833

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

我没有请假，矿工十天，现辞职，公司要扣我上个月的工资，合理吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

你好，我旷工一天，厂里觉要扣我三天工资，合法吗？

社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保

我女儿在一个公司干了一个多月辞职了，公司说要扣四天工资，合法

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1265

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 955

预订照片付了全款，但签了合同还能退

您好，按照合同的约定处理的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 640

合同客体主体指什么

合同客体是权利义务对象，主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务，确保合同内容合法；审查对方主体资

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 570

签的合同能给别人看吗？

签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 455

我这儿有一份劳务合同，想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱

可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款，指出可能存在的风险点，并提供修改建议。若合同存在严重问

店铺转让费已经支付，可以退还吗？

你好，应当按照转让协议内容约定进行判断

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

武威律师古浪县律师民勤县律师天祝律师凉州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权