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企业与员工解除劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷

2022-12-06 08:51:19

员工每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
要按照员工的工作年限具体分析了。
协商不成可以申请劳动仲裁
看解除合同的理由是什么的
公司与劳动者解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；其他情形用人单位不需要赔偿。
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企业解除劳动合同怎么赔偿

公司解除劳动合同怎样补偿给员工

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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公司解除劳动合同如何赔偿

工伤索赔 2045

单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿呢

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

用人单位解除劳动合同如何赔偿员工。

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

咨询一下解除劳动合同公司怎么赔偿

您好根据您的描述解除的情形不同赔偿不同，如需帮助请进一步咨询

怎么解除据劳动合同，如果公司和职工解除劳动合同怎么赔偿

你工作了多少年？工作了多少年了？

请问公司解除劳动合同，怎样赔偿员工。

要看是否签订劳动合同了

工厂解除员工劳动合同怎么赔偿。

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