法律咨询

在公司入职六天，试岗期三天，三天后没有签劳动合同，公司违法吗

劳动纠纷

2021-10-08 09:13:26

你好，如果三天没有签劳动合同，不算违法
不违法，一般在入职后三十日内签订
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
不违法，法律规定应当在30天内签书面合同
你好，公司不签劳动合同的行为是违法的。
三天内未签署劳动合同不违反法律规定，公司需在员工入职后一月内与员工签署劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职

劳动工伤 1480

已经到公司一个多月了，签了试用期合同当没有给员工一份，现在准

试用期员工一般不是签聘用合同，而是签劳动合同，用人单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与员工签订书

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一个月合同几年

试用期一个月合同几年

01:16

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

试用期未签劳动合同，没有提前三天通知单位离职，单位要扣我一周

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我工作了一个月，现在退休了。公司一个月前申请，公司试用期为7

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三

我在一家公司工作一个多月没有签劳动合同，口头约定试用期一个月

主动找公司好好谈谈。可能还没来得及吧。别太较真，适得其反。

试岗期三天才签订劳动合同，公司说试岗期三天是没有工资的，合法

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

在一个公司上班7天，公司跟我说迟到三次扣三天基本薪资，但我们

上班迟到是违反公司的制度的。

我在一家公司上班15天没有和公司签劳动合同提前和公司沟通再试

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

如果入职一个月内怀孕，请假三天公司未签劳动合同，请问可以找公

你好!工资是多少？购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

我现在是大学生，学校安排实习，我想问离开会有什么后果

您好，按照学校的规定办理

我想自主实习，我该怎么办？

你好，建议与学校协商，协商不成可以向教育局投诉

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动者违约，但还要求用人单位支付经济补偿金，合理吗？

不合理。劳动者违约要求经济补偿金的处理方式：1. 确认违约事实，查看劳动合同条款；2. 与用人单位沟

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一

可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权