我在一家公司工作一个多月没有签劳动合同，口头约定试用期一个月，公司一个月三天退休，要求公司怎么补偿？
劳动合同纠纷
2021-03-29 13:13:27
律师解答共有3条
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劳动者没有辞职，直接走人的，是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
你好！试用期的第一天就已经入职了。可以要求公司和你签订劳动合同，自工作的第二个月起，可以要求公司支付双倍的工资。
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主动找公司好好谈谈。可能还没来得及吧。别太较真，适得其反。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
