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我们一个月正常工时是168小时，遇到节假日，就像10月1号国庆节放七天假，我们的公司的工时只有不到130个小时，但是我们还要上168小时，不给加班费，也不给调休，请问公司违法吗？

劳动纠纷

2022-12-06 09:11:37

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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