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高校教师人才引进，已经办好了编制，人才协议和合同也签了，想走的花需要赔偿违约金吗？

其它

2021-09-30 11:11:35

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

人才补贴离职要退吗？

劳动合同纠纷 16440

你好，我是2015年人才引进公司的。当时的协议是:人才引进费

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者

石明超律师

上海沪师律师事务所

解除委托合同需要赔偿违约金吗

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01:37

聘用合同书属于编制吗

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民法典合同编的根本违约

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往届硕士通过人才引进落户天津，公司要求签订3年的劳动合同协议

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

李士刚律师

广东华商律师事务所

合同刚签完就后悔了要赔违约金吗

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00:50

上海人才引进居住证办理的流程

房产纠纷 2473

你好，县医院人才引进服务期五年，在试用期期间辞职要赔违约金嘛

按照协议约定办理

你好！国企有人才引进吗？农投上班有编制吗？

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关

我是在编教师，聘用合同已经到期了，人才引进必须到5年，让交违

《合同法》第七章违约责任：第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

我是通过人才引进到了一个事业单位，合约是五年，现在辞职会赔违

辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十

我是一年前作为人才被引进到高校的，年薪等待遇。没签工作合同。

需要根据双方的合同内容来确定。

考到本单位编制之后两万就不给，签了事业单位聘用合同，这个人才

个人对这种合同的约定效力存在争议，个人认为存在部分无效的问题

你好。劳务合同，只有公司的盖章有没有用啊

常见的处理方式包括：1. 确认合同内容是否完整合规；2. 双方协商补充完善合同；3. 如有争议，可寻

我经过中介介绍进厂上班，没签合同，怎么处理

您可以要求签订劳动合同或通过劳动仲裁维权。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和您的具体需求。

单位能解除劳动合同吗,如不能胜任原来工作岗位,两年期病假结束

处理方式包括解除劳动合同并支付补偿金，或者与单位协商调整工作岗位。选择哪种方式应考虑劳动者健康状况、

我是个个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司要求评估员工，如果评估有问题，扣除员工工资是合理的吗？

您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

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