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我8月25号,离职8月工资已经扣除,还有3千加班费,9月发的,公司又交9月社保,扣费这合理吗
劳动纠纷
2021-09-30 10:37:09
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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