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公司恶意调岗，违反了劳动法多少条？

劳动纠纷

2022-12-06 13:03:56

用人单位擅自调岗降薪违反了《劳动法》的第十七条，即变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此用人单位必须依法与劳动者进行协商。
具体的恶意调岗是什么情况？3
你好这边在该公司上班多久了呢
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降薪调岗违反劳动法吗？

劳动法第39条规定职工严重违反公司规章制度可以解除劳动合同，

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

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刑法侮辱人格多少条

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民法典法条适用规则

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劳动者不愿意调岗，属于违反劳动法吗？

如果公司的调岗是生产经营的需要，并且也不具有惩罚性，也没有给你进行降薪，那么公司的行为就是合法的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

单位违反劳动法怎么办

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物权法一共有多少条规则

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公司先违反劳动法，我违反公司制度被开除有赠与吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

如果公司强行要求我换岗，违反劳动法了吗？

公司强迫员工调岗是犯法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定

公司乱罚款违反劳动法哪一条，公司超时加班又违反劳动法哪一条？

承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的，如果承诺书中的内容是合法的，不违反劳动法，是有效的，可以签订

单位违反劳动法很多条，现在老板以偷盗为由开除威胁我，他降低工

您好，可以申请劳动仲裁。请问您打算继续工作还是离职呢？

欠条有效期限是多久

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公司换岗，违反劳动法吗？

看调岗符不符合合同约定否则可以拒绝

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

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请问公司能随意调岗吗，违反劳动法吗

您好，《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司可以根据自身的生产

但员工不同意，该怎么办？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

欠条写了归还日期但没还的怎么办

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签了调岗协议，不想要怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

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我不同意如何处理公司要求的降职降薪

单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合

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企业降薪20%合法吗？

您好，请问公司以什么理由降薪？劳动报酬属于劳动合同的内容，若进行变更需要双方协商，若公司单方面降薪是

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企业统一降薪能给孕妇降薪吗？

你好，具体是从几月份开始降薪，你有没有提出异议

我莫名被顾客投诉了，公司要对我降级降薪合法吗？

公司降级降薪需符合条件，如严重违规或连续3月绩效不达标。如不符条件，可与公司协商或提起劳动仲裁维护权

职代会或工会对部分岗位降薪合法吗

你好，需要看劳动合同的约定的。

单位要给我调岗我有权拒绝嘛？

可以拒绝。如同意调岗，应与单位明确新岗位待遇等；如拒绝调岗，单位强制执行，可保留证据申请劳动仲裁，要

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