请问公司能随意调岗吗，之前调岗也降薪了，违反劳动法吗
合同纠纷
2019-04-07 10:48:54
共有8位律师解答
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您好，请问您是否有签订劳动合同呢？用人单位对劳动者进行调岗的，需要与劳动者协商一致，如果与劳动者无法协商一致的，劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济补偿金等；也可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体我可能要介入案件才能进行判断，如果您愿意告知，您可以直接来电详谈，在此回复多有不及时，我可以给您做个简单的参考。
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您好，公司可以决定调岗，但是您也可以拒绝调岗，调岗降薪的情况下您可以主张解除劳动合同并要求公司承担经济补偿金等，如果公司拒绝可以申请劳动仲裁，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。追问：公司签定了劳动合同。劳动合同中没有约定固定的工作岗位，在此情况下，调动岗位是合理的吗解答：您好，没有约定的情况下调岗降薪，您仍然可以主张解除劳动合同并要求支付经济赔偿金。如有疑问，可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
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您好，看劳动合同是怎么约定的，如果公司以调岗的方式逼迫员工辞职，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，具体事宜欢迎来电咨询（免 费），我会尽力维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
