单位违反劳动法很多条，我想告他，因四月份偷拿了物品，现在老板以偷盗为由开除威胁我，叫我走了，两月的工资还没发，他降低工资怎么办？偷盗是前几个月的事，当时没追究，现在能劳动仲裁吗？
其它综合
2023-01-25 11:23:21
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老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。
《劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
您好，可以申请劳动仲裁。请问您打算继续工作还是离职呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
