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不是工伤,我和单位有
合同
,我休病假3个半月了,他能和我解除合同吗
劳动纠纷
2021-09-29 14:54:06
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律师解答共有11条
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,可以电询
顾倩律师
2021.09.29 09:07:37 解答
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您好需要根工作年限判断病假期时间
吴中律师
2021.09.29 09:30:39 解答
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超过医疗期可以协商离职给补偿
北京环赢律师
2021.09.29 09:04:26 解答
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违法解除合同,要求双倍补偿金,
李建成律师
2021.09.29 09:03:22 解答
您好,不能。如果解除,需要支付经济赔偿金。如果满意 !请五星好评谢谢!让我能服务更多人。不满意请继续追问!
刘静怡律师
2021.09.29 09:04:12 解答
您好,休病假期间公司不可以解除劳动合同。
李国蓓律师
2021.09.29 09:24:16 解答
您好,建议看一下公司的具体管理制度,如果我的回答对您有帮助,希望您给个好评或采纳
金世盛律师
2021.09.29 09:33:34 解答
劳动者在合法的医疗期内,用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同
蒋翔律师
2021.09.29 09:55:18 解答
在公司工作多久了?如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
马佰刚律师
2021.09.29 10:08:47 解答
您好,若属于医疗期内的,不能解除合同。
周雷律师
2021.09.29 11:14:01 解答
在什么地方呢,你当时请假了吗
宁晨羽律师
2021.09.29 14:54:06 解答
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