法律咨询
学校国庆节只放两天违法吗?
劳动纠纷
2021-09-29 11:14:12
共有2位律师解答
你好,建议与学校协商处理
你好,国庆节属于国家法律规定的节假日,您学校这边具体是什么原因不放假呢,如果学校没有正当理由,您这边可以向当地教育部门进行投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
学校国庆节不放假违法吗?
其它
4615
国庆节和中秋节。放两天假违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
一年有几天法定节假日
01:31
2345
国庆节放假2022年放几天
法定节假日
814
端午节只放半天假违法吗
劳动合同纠纷
1081
xx校国庆节只放6天违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分
人咨询过
继续咨询
徐子明律师
湖北鼎力众邦律师事务所
生而不养违法吗
01:06
2345
劳动法国庆节放几天
劳动合同纠纷
4091
国庆节中秋节只放四天假期违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分
人咨询过
继续咨询
初三国庆节就放一四天假?犯法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分
人咨询过
继续咨询
国庆节只放三天犯法吗?
国庆放假三天不违法。国庆节期间,公司放假三天,符合国家的规定,十一长假是按照正常公休日调休而成的,如
人咨询过
继续咨询
国庆节学校放两天假合理吗?
各地政策有所不同,建议咨询当地学校或者教育局以获得权威回答。
人咨询过
继续咨询
国庆节给学生放两天假的学校违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分
人咨询过
继续咨询
学校国庆放三天犯法吗?
这个是国家法定节假日如何犯法?
人咨询过
继续咨询
如果老板不让他走,在餐馆工作却没有签订合同怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
签了三年合同,现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
人咨询过
继续咨询
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订
提出辞职,但还不到一个月,能走吗?
你可以向劳动监察大队投诉解决
想辞职,是否可以申请赔偿
您好,视具体情况
但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了,我想到11月,合同到期
为确保顺利领取失业保险金,你需要做到以下几点:首先,确保在失业前已与公司缴纳失业保险费满一年;其次,
离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定
你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权