劳动法国庆节放几天

更新时间:2019-10-30 14:33
劳动法国庆节放几天
郑小克
重庆瀚沣律师事务所
郑小克
律师解答

  国庆节法定休假日为3天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,国庆节法定休假日为3天,分别是10月1日、2日、3日。一般单位会根据国务院办公厅的安排,把所遇休息日与相邻休息日一并调休。

  根据《全国年节及纪念日放假办法》

  第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工厂好几个不放假休息!国庆节放一天这犯法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
国庆节和中秋节重合,法定放假几天?
中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年有七大全民放假的节假日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知,中秋节是法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆节员工应该放几天假
五一民政局一般放三天假,包含调休2天。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,
今年国庆法定节假日发几天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
国庆节国家要求放假几天?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
国庆厂里因放几天假
五一民政局一般放三天假,包含调休2天。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,
没有签劳动合同自动辞职有补偿吗?
一、没签劳动合同自己辞职有补偿吗 1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿,具体如下: (1)劳动者因个人原因离职的没有补偿; (2)劳动者因用人单位拖欠、克扣工资
公司的员工因病去世了,公司负责吗?
按照非工伤死亡进行赔偿:抚恤金、丧葬补助、家属救济金
请问工作未满一个月想离职公司说等招到人再走我可以提前走吗
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
工龄二十年以上病假累计4个月零2天能不能享受年休假?
法律分析:依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病
我想问一下,商场柜台撤柜,公司给的补偿不合理,应该怎么办
法律分析:商场撤柜员工赔偿标准为员工在该公司工作几年,就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。根据我国
您好,入职三个月公司没有与我签订劳动合同,且没有转正,我被迫离职需要通知老板吗
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同