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单位不是发当月工资（如一月工资二月发以此类推）这算不算是拖欠工资？单位是不是违反劳动法我可不可以以这个理由跟单位解除合同并要求赔偿？

劳动纠纷

2021-09-28 08:54:02

在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
一般的单位都是这样付工资，当月的工次月发放
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