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七月离职了,我的六月份工资公司说延迟三个月再发,这是不是属于违反劳动法拖欠员工工资
合同纠纷
2021-07-24 17:15:31
共有1位律师解答
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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