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如果国庆节期间上班没有双倍工资如何处理?
劳动纠纷
2021-09-26 17:18:49
共有2位律师解答
可以向当地劳动部门投诉的啊,依法维权吧
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
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