您好！我有一事想咨询。我于2004年与深圳一公司签定劳动合同，在其广州办事处工作。我是做销售的，今年为公司签定了一金额为100万元的合同，按照公司前不久下发的文件的规定，可以计提10%即10万元的的奖金。目前，该合同的50%即50万已经到我公司帐上，剩下的50%估计在10月份能全部到帐。我现在一分钱奖金都没有拿到，但是我想在10月份的时候提出辞职。我有以下问题请教：
知识产权
2005-09-23 23:00:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
奖金提成制度是有效的，公司应当履行，自动离职可能会使你的奖金实现受到一些影响。建议你在自己的权利受到侵犯时，要在诉讼时效的期限60天内申请劳动仲裁。路律师 13554801028
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每个员工的邮箱），但是并没有加盖公司公章。请问，这样的文件对公司有约束吗？算是公司和劳动者之间劳动合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了知识产权问题
大家都在问
-
1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每个员工的邮箱），但是并没有加盖公司公章。请问，这样的文件对公司有约束吗？算是公司和劳动者之间劳动合
肖亚范律师已解答获取解答 >
-
有以下问题请教：1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每个员工的邮箱），但是并没有加盖公司公章。请问，这样的文件对公司有约束吗？算是公司和
谢志民律师已解答获取解答 >
-
有以下问题请教：1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每个员工的邮箱），但是并没有加盖公司公章。请问，这样的文件对公司有约束吗？算是公司和
陈元珍律师已解答获取解答 >
1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每个员工的邮箱），但是并没有加盖公司公章。请问，这样的文件对公司有约束吗？算是公司和劳动者之间劳动合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司解除劳动合同范本的内容有什么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1、以上提到的我公司奖金提成制度，作为公司内部文件，以电子文档的形式在全公司发放（以邮件的形式发到每个员工的邮箱），但是并没有加盖公司公章。请问，这样的文件对公司有约束吗？算是公司和劳动者之间劳动合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司保密合同可以不签吗
合同纠纷
《公司法》修改降低了公司设立和上市门槛，确立一人公司制度
一人有限公司
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
《公司法》修改降低了公司设立和上市门槛，确立一人公司制度
一人有限公司
《公司法》修改降低了公司设立和上市门槛，确立一人公司制度
一人有限责任公司设立
还有疑问？推荐咨询专业律师
知识产权律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
《公司法》修改降低了公司设立和上市门槛，确立一人公司制度
一人有限责任公司设立
公司薪酬制度透明好，还是保密好？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我