我的朋友在一软件公司工作几年（我朋友开始有和公司签合同，后面两年就没有签合同，前几个离开公司是公司让离开的，没有任何协议，但是有客户证明我朋友在该公司任职），现在公司快倒闭了，倒闭之前的大半年时间，公司一直没有钱，发工资是没有规律发了部分工资，但没有让我朋友写收据、签字什么的，我朋友几个前已经离开了公司，因为有工资在公司扣留的问题，所在到现在我的朋友还在为公司做一些工作，现在公司最后一个项目验收了，我朋友需要公司结算工资以及离开公司的工资问题，但公司不想结算，反过来起诉我朋友带走公司开发代码(离开公司时是公司让我朋友修改这些开发代码的，因为公司做得太绝情，现在我朋友也准备起诉公司，要回工资(是否可以要回公司没有规律、没有收据签字发了部分工资)，因为公司还欠我朋友一些以前承认的奖金等。但是现在有一个问题，我朋友和公司谈结算的时候，是用电子邮件，我朋友在邮件中提到过公司发给员工部分工资，但没有对公司收据签字，请问公司现在是否可以用这个电子邮件作为公司发给员工工资的证据。如果要起诉公司，我朋友用应该怎么做。由于时间比较紧张，希望律师能早点回复我朋友，谢谢。
证券投资
2004-11-07 23:08:59
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电子邮件证据是否能作为证据使用,目前仍存在争议.我个人认为是可以作为证据使用的,且以前也有过类似的判例.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
