我有一事想咨询。我于2004年与深圳一公司签定劳动合同，在其广州办事处工作。我是做销售的，今年为公司签定了一金额为100万元的合同，按照公司前不久下发的文件的规定，可以计提10%即10万元的的奖金。目前，该合同的50%即50万已经到我公司帐上，剩下的50%估计在10月份能全部到帐。我现在一分钱奖金都没有拿到，但是我想在10月份的时候提出辞职。我有以下问题请教：
行政纠纷
2005-09-23 17:11:48
共有1位律师解答
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1、公司公布的规章制度对公司和劳动者都有约束力。公司应当按制度规定兑现承诺。如果公司有规定何时发放奖金，应当按照公司规定办。如果没有规定，可以要求到帐后在合理时间内给付。
2、电子邮件可以作证据。但你需要证明发出该邮件的地址是公司发布信息的邮件地址。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
