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您好!我有一事想咨询。我于2004年与深圳一公司签定劳动合同,在其广州办事处工作。我是做销售的,今年为公司签定了一金额为100万元的合同,按照公司前不久下发的文件的规定,可以计提10%即10万元的的奖金。目前,该合同的50%即50万已经到我公司帐上,剩下的50%估计在10月份能全部到帐。我现在一分钱奖金都没有拿到,但是我想在10月份的时候提出辞职。
保险纠纷
2005-09-23 17:22:14
共有1位律师解答
奖金制度对公司应该有约束力.
最好奖金拿到后再提出辞职要求.
具体还要看文件是怎么规定的,奖金具体怎么发放\\时间等.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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