本人于2004年11月1日与**公司签订一年的正式劳动关系合同，职务是客户主任,劳动合同应在2005年10月31日到期。9月16号公司迁到新的办公地址，接下来我们在35度的高温且没有空调电扇又顶着装修后刺鼻的气味的条件下工作，9月20日,我像往常一样，向老板报销我每月300元的餐饮费（请客户吃饭），共两个月、600元。她说有问题，当时没有报，说要核对，再等等。当晚8点钟，她毫无征兆的毫无条件的通知我将我开除，钱也不给我了,明天起不用再来了，即日起升效!她现在的做法太过分了,合同没有到期,而且没有提前通知我,在十一的前期将我开除,而且赖帐不还,她的用意大家都很清楚.在将我开除的第二天,她还当着大家的面说了我很多不好听的话,每个职员对他都很不满意,类似的事情以前发生过4次,但都没有人反抗!她现在越来越过份,我现在想让她把拖欠我的钱还我,另外赔偿我一个月的工资钱,因为她没有提前30天通知我.
行政纠纷
2005-09-22 15:24:37
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