本人于2004年11月1日与**限公司签订一年的正式劳动关系合同，职务是客户主任,劳动合同应在2005年10月31日到期。9月16号公司迁到新的办公地址，接下来我们在35度的高温且没有空调电扇又顶着装修后刺鼻的气味的条件下工作，9月20日,我像往常一样，向老板报销我每月300元的餐饮费（请客户吃饭），共两个月、600元。她说有问题，当时没有报，说要核对，再等等。当晚8点钟，她毫无征兆的毫无条件的通知我将我开除，钱也不给我了,明天起不用再来了，即日起升效!她现在的做法太过分了,合同没有到期,而且没有提前通知我,在十一的前期将我开除,而且赖帐不还,她的用意大家都很清楚.在将我开除的第二天,她还当着大家的面说了我很多不好听的话,每个职员对他都很不满意,类似的事情以前发生过4次,但都没有人反抗!她现在越来越过份. 我现在已经向当地的劳动管理所投诉了,于9月23日下午先调解!
知识产权
2005-09-22 16:02:54
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你好！如果合同没有到期，你可以申请仲裁。律师代理费用是5000元。
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像我这样的情况能不能得到赔偿,我想让她把拖欠我的钱还我,另外赔偿我一个月的工资钱,如果调解不成,我是不是该申请仲裁?如果打官司成功率高吗?要多长时间?听说象这样的事情,即使我胜了,拿到欠我的钱也要很长
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王律师 1分钟前解答了知识产权问题
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法律上真的不赔偿损失吗?这太不公平了吧,他明显是偏向于造船厂呀,我现在该怎么办,如果和解的话,我可以拿到20万,如果打起官司,我大概可以拿到多少钱呀?
赵海根律师已解答获取解答 >
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我可以通过法律途径要回我的钱吗?如果起诉并且我胜诉了,他还是说没有钱,法院该怎么执行判决呢?
陈雷律师已解答获取解答 >
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