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我在单位连续工作13年，今年8月31号合同到期，单位以我即将满50周岁为由，拒绝与我续签合同。请教一下，我该怎么维权

劳动纠纷

2021-09-23 20:06:12

你好，合同到期不续签的，可以主张经济补偿
可以追讨工作年限*当月工资的赔偿金额
你好，公司给你买社保没有啊？
发生纠纷，双方协商无效的情况下，可以选择向法院起诉维护自身合法权益，而像哪个法院起诉才会受理则关系到管辖法院的问题，当我们的委托合同发生纠纷后就需要了解管辖法院，那么委托合同纠纷管辖地如何确定？
可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉
你好，在什么类型的单位签的劳动合同

追问：我是重庆市巴南区红旗小学的炊事员，是学校临聘人员，合同是一年一签
你好，可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付十三个月的经济补偿金
你好，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
你好，建议你尽早申请劳动仲裁M
你好，所以你现在是离职状态吗
你好，你可以根据你的工作年限，来要求公司赔偿的
你好，连续续签了多少次
可以到劳动监察大队反映维权
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，可以主张经济补偿金
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