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急辞扣30%工资合法?
劳动纠纷
2021-09-23 09:38:11
共有4位律师解答
1、用人单位不能随意苛扣工人工资,苛扣行为违法,建议向劳动监察部门投诉;
2、但急辞工属于违反劳动法的行为,如果给单位造成损失,要承担赔偿责任;
3、如果急辞工没有给单位造成损失,则单位不能扣工资;
是不合法的,但是你给公司造成损失的,应该赔偿
不合法,配合公司做好交接工作
你好,是不合理的,应当按照实际的工资发放,如果是确实造成损失的 可以扣除损失,
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