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工厂旷一天工要扣三天工资怎么举报

劳动纠纷

2022-12-06 19:51:58

根据双方的合同约定或者公司的规章处理
公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
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公司旷工一天扣三天工资

旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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星期天旷一天扣了三天工资

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黄常有律师

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假如老板说旷一天工扣三天工资合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

就是老板说旷一天工要扣三天的工资，这有这回事吗？

从法理上来讲，旷工一天扣三天的工资，实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲，如果没有给公司造成损失，

劳务工旷一天工扣三天工资合法吗

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

工厂旷工一天扣三天工资

罚款扣取工资都应当有相应盖章制度进行规定。无规定不合理。

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旷一天工，被扣了三天工资。

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

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