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上班第一天受伤，停工留薪期工资怎么算

劳动纠纷

2024-05-25 11:00:59

你好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
你好，如果无法证明，按广东省平均工资的百分之六十，约每月5千元左右。
您好，这个按社平工资来计算
你好，可以大概说一下情况N
你好，具体伤到那个部位了呢
你好，请问是否有伤到骨头?
你好，这边受伤情况如何呢
你好，这伤情是否严重呢
停工留薪期间工资按原工资福利待遇计算。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资不变，单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。
停工留薪期工资按原工资算。具体操作为：1. 确认工伤事实并及时报告单位；2. 根据《工伤保险条例》规定，单位按月支付原工资福利待遇；3. 如停工留薪期超过12个月，需经劳动能力鉴定委员会确认；4. 停工留薪期满后，根据需要继续享受工伤医疗待遇。
工伤停工留薪期工资应按原工资福利支付。选择处理方式时，需确保符合《工伤保险条例》规定，及时与单位沟通确认支付细节，并保留相关支付记录以备查证。
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