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你好，用人单位也不辞退，也不安排工昨，怎么办

劳动纠纷

2021-09-20 11:34:10

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
你好，那就坚持上班，只要按时发工资就可以。
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办

劳动合同纠纷 4413

单位不辞退也不安排工作怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退不给工资怎么办

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对方不按照合同约定解除合同怎么办

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调岗不同意公司又不辞退怎么办

劳动合同纠纷 8545

公司不上班，在家等，不说开除，怎么办？

你好，建议协商解决

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被单位无故辞退了要怎么办

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01:29

公司不签订劳动合同辞退员工怎么办

劳动合同纠纷 621

公司不辞退也不安排工作怎么办呢

协商解除劳动合同，工作1年支付1个月工资即可，如果是违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，

单位要辞退我，但又不给辞退书，而且我现在又不给上班。怎么办

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

现在公司既不辞退我也不安排工作，我该怎么办

你好，请问目前什么情况

单位不给安排工作也不辞退，我要怎么办？

你好，请问有签劳动合同吗

不辞退也不安排工作，单位不通知上班，也不说辞退，我该怎么办？

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动

现在也不安排上班，也不辞退我怎么办

建议带上相关证据资料，（入职证明、合同、工作证等）去当地劳动局咨询。也可以先进行电话咨询，明确需要携

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

员工旷工多久后，公司有权按照旷工行为进行辞退处理？

处理方式因情况而异：1. 轻微旷工，可给予口头或书面警告；2. 多次或长期旷工，可记过或罚款；3.

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未

协商解除算是被辞退吗

协商解除不一定是被辞退。若是单位提出并达成一致，属辞退，单位或需支付补偿；若是员工提出并达成一致，则

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

开除公职需要帮忙

开除公职需谨慎处理。若满足条件，应依法进行；若不满足，可考虑内部调整或培训。在任何情况下，都应遵循《

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