用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办

更新时间:2023-12-27 01:40
用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给安排工作,不履行劳动合同的义务,属于合法的解除劳动合同,用人单位应当承担赔偿责任。
法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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