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你好，我在公司工作4个月，公司今日通知要辞退我，明后两天将办完离职手续，赔偿是1个月的工资标准，请问这合理么？

劳动纠纷

2021-09-18 20:49:40

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

公司因人员太多要辞退我，要求我在今日内办理离职，并发放到今日

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

劳动维权 17504

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你好！今天公司突然对我说公司不做，裁员，只补偿半个月的工资是

你好，你可以申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？

辞职跳槽 47345

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你好！我在公司工作了4个月，公司解雇了我，只赔偿了半个月的工

您可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁

我3月从原公司离职，我没有签劳动合同，公司有2个月的工资未发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2016年4月末进入公司，试用期为3个月，上个月刚转职，但公

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

公司让我休息几天，结果把我辞退了，这3个月也没有付给我工资，

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

我在单位工作5个月，单位昨天通知辞退我，今天要办理离职手续，

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

公司人事主管通知我，因为年后不再需要我这个岗位，要将我辞退，

你好，建议收集保存好公司辞退我方的相关证据，本案情况下，公司可能构成违法解除，待一个月后建议可要求其

试用期内以不能胜任本岗位辞退合法吗

试用期内辞退需慎重。如员工不能胜任工作，应先进行培训或调岗，仍不能胜任则可辞退。若直接辞退可能违法，

交了保险没有签劳动合同如果辞退员工，超过一年了要怎么赔偿?

未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商

员工被辞退会被扣年终奖吗？

年终奖是否扣除视情况而定。如合同或规章制度有规定，被辞退可能会影响年终奖发放。具体操作需结合实际情况

公司待岗多久才能辞退？

您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济

试用期内无正当理由解雇员工需支付何种赔偿金

试用期内解雇需赔偿。具体赔偿方式：1. 按工作年限支付赔偿金，满一年支付两个月工资；2. 协商达成一

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

我在一个机构工资，具体内容及工资分配是：是不是变相的辞退，可

可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请，

请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？

辞退哺乳期员工的赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

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