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上班三个月，现在要离职，第一个月算实习期，未签合同，老板要求返还实习期工资和培训期间产生的费用

劳动纠纷

2021-09-18 16:42:42

您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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不用。公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定

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