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我之前申请调岗，后来和人事部协商后暂时不调岗了，还在原岗位，但在家快休息一个月了没有通知上班，我一直被动等下去，会不会有对我不利的法律风险

劳动纠纷

2021-09-18 17:20:27

及时回去上班，协商不成法院起诉或者走劳动仲裁
你好，如果恶意辞退是可以要求申请赔偿
存在非常大的风险，可能视为旷工
你联系单位人事确认上班时间吧
您好2这种情况有点变相辞退
您好，我们聊聊劳动法，我们看看。
你好，这个可以问一下公司，现在是什么情况。
具体什么情况，可以申请劳动仲裁。
调岗不具有侮辱性及惩罚性；（
你好，为什么在家休息一个月呢？
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