法律咨询

你好我是做家政，你是做一下午的每天五个小时，从2700已经做到3300，三年时间了，之前都有加工资到3300了叫客户每年加一次工资，会过分吗

劳动纠纷

2021-09-18 16:22:47

可以，和对方协商，若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
过分。你应该不要钱帮他做
一点都不过分一点都不过分
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资刚好5000要扣税吗

劳动合同纠纷 9265

进公司时的工资是5000，控制10天的工资退休时的工资是75

可以申请劳动仲裁或者起诉

工资少发1000怎么投诉

女经理怀孕后工资3次“跳水”：7000降至2300

合同法案例 33471

女经理怀孕后工资3次“跳水”：7000降至2300

我是暑期工，在这里工作中了一个月，来的情况下说薪资3000，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

日均工作超12小时，还没加班费？

日均工作超12小时，还没加班费？

我是百货公司的导游，每天9点到9点，前几天休息一天，我的工资

主管部门查询一下吧

公司由原来8小时22天制，工资是5500。每天工作8小时，由

您好，可有签订劳动合同，如有签订可参考双方签订的劳动合同来决定怎样处理，如果您不太懂，可带上相关资料

工资3800，后来涨过工资200。又每天加班一小时，还是扣我

直接向当地的劳动监察大队进行投诉。

每天8.5个小时（半小时吃饭）工资5000。现在改了为工资3

您好， 1. 降薪，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。

我们公司底薪2800，工作9天，工资发了800，对吗

你好，单位有权按照劳动者实际上班天数支付工资。

但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？

有没有签订合同什么的

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

员工劳动合同上班几天签

劳动合同签订灵活。固定期限合同适合明确工作时长的情况；无固定期限合同适合长期合作关系；以任务为期限合

我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

在公司三年以满又刚续签三年的合同公司现在要辞退我最高可以得到

公司辞退员工应支付补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 根据年限确定补偿金额；3. 与公司协商

一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗

你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍

你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办

你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权