法律咨询

你好，我是一名公司保安员，公司由原来8小时22天制，固定加班周末加班32小时工资是3500变成12小时22天制，固定加班48小时，工资是5500。员工不愿意上，就让员工月休8天，每天工作8小时，由3500的工资下降到2700，这样合法吗

合同纠纷

2019-11-27 09:50:59

您好，可有签订劳动合同，如有签订可参考双方签订的劳动合同来决定怎样处理，如果您不太懂，可带上相关资料就近找律师所请律师为您详细分析确认。
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