法律咨询

您好，关于工资发放，我公司9.15日应发7.19~8.20日工资，但因公司经营困难无法按时发工资（社保、公积金已发），9.14日工会审议，结果：1人同意其他人全部反对延迟发放，目前公司给大家承诺延迟30天，请问这种情况公司处理是否合法？有没有违反劳动法或其他工资支付相关的法律吗？坐标：北京

劳动纠纷

2021-09-17 22:42:51

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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