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签署试用期合同，合同中规定得提前15天申请离职。我提出离职后，三天离职，老板不同意发放工资

劳动纠纷

2021-09-16 00:10:15

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗

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试用期内提前5天口头通知离职，未办理离职手续，自行离职，老板

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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合同上写了试用期要提前15天提出离职，不然不给工资，这合法吗

你好，建议跟公司协商解决

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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试用期间不给辞职，然后自离有工资么，试用期内提前3天申请离职

员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

在试用期提交离职，劳动合同签了，劳动合同写试用期内提前15天

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

合同上写的试用期提前七天通知离职，那我提出离职三天后可以走吗

您好，建议您与单位协商解决。

试用期内离职提前三天告知了，公司以规章制度上试用期员工需提前

试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同

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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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可向劳动监察大队投诉

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你好，一般不会，具体看合同约定和履行情况

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