法律咨询

新公司入职大概一个月了，还在试用期，签了合同，今天提出离职申请，人事说要提前半个月，但规定不是试用期是提前三天吗，如果三天之后离职公司不给离职证明或者扣工资之类的应该怎么办

合同纠纷

2023-01-23 13:28:09

你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
法律分析：公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。
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离职必须提前一个月吗

我工作了两个多月，公司的试用期是三个月。试用期内提前三天申请

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

合同（试用期）

合同范本 324

合同（试用期）

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期提交辞职，领导说合同提前一个月申请辞职。工作一个半月还

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

简单新员工入职合同协议书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

新员工入职合同协议书

劳动合同 324

新员工入职合同协议书

你好，劳动合同应该提前一个月申请离职，但是申请离职的时候说半

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

员工在试用期离职，劳动和同上写的是试用期离职需提前三天，可是

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决.

试用期内离职提前三天告知了，公司以规章制度上试用期员工需提前

可以投诉的，需要帮助可以联系！

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关于提前一个月离职，申请离职后是否能够请假到可以离职的那天

您好建议协商解决

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试用期提前三天提出离职，是不是第三天就可以拿到离职证明

您好！可以拿到离职证明。

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你好，根据签订的合同约定处理

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写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

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你好，根据你们的协议约定处理

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

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你好，按合同约定

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

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判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查

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您好，向工商投诉

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