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公司随意缩短工作时间，克扣工资合理吗？

劳动纠纷

2021-09-14 17:28:19

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位克扣工资合理吗

劳动合同纠纷 455

你好！加班时间调动工作，公司扣除全勤。合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

广东云行律师事务所

业绩不达标可以克扣工资吗

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01:22

用人单位克扣工资是否合理的呢

劳动合同纠纷 160

单位无故克扣工资合理么

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公司随意扣除员工工资合法吗？

可以向劳动部门投诉维权

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

公司调岗变相辞退是合理的吗

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住房公积金办理流程是什么

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你好，律师，公司恶意克扣我们员工的工资，这样合理吗？

法律分析：公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资

怀孕六个月，孕妇提出缩短工作时间，公司扣除缩短工作时间的工资

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

克扣工资可以么，被辞退，克扣工资合理吗

因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原

在甲方缩短时间，扣工资合理吗

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济

公司克扣百分之四十工资合理吗？

建议您去劳动局反映一下情况，不行走仲裁

公司以业绩考核不达标，克扣工人工资合理吗？

现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。

但是中途不想在学校安排的地方实习，还能申请自主实习吗？

这主要看学校的规定

下班后喝酒打架，可以要求赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

但是体检结束后因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退

您好，与单位协商解决

我国法律是否对试用期解除劳动合同的证明程序进行了规定？

是的，有规定。试用期解除劳动合同时，用人单位需向劳动者说明理由并出具证明，包括制作《解除劳动合同通知

签订实习雇佣合同，想辞职

可以与原单位进行协商

我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,

公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月

我在重庆公办学校当临聘教师，一直给学校签合同签了12年，现在

可以申请劳动仲裁

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您入职多久了？签过几次固定期限劳动合同？

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