我在试用期由于工作失误给公司造成了一定的经济损失，被辞退，克扣工资合理吗
合同纠纷
2020-07-05 21:30:24
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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克扣工资可以么，被辞退，克扣工资合理吗
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克扣工资可以么，被辞退，克扣工资合理吗
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