法律咨询
你好,在公司干够了11个月一直没签
合同
,然后因为疫情又无辜被辞退
劳动纠纷
2021-09-14 20:08:26
共有11位律师解答
你好,可以申请劳动仲裁。一年内不签,可以要求两个月工资,除斥期间是一年,
不签劳动合同是可以问公司要双倍工资的,被辞退还可以要求支付经济赔偿金的
您好,您可以选择申请劳动仲裁。
可以要求公司支付经济补偿金
你好,没有签劳动合同是可以要求双倍赔偿的,建议向劳动仲裁委提起仲裁或者去法院起诉。
在公司干够了11个月一直没签合同
你可以要求公司支付双倍工资,并且赔偿违法解除合同的违约金。
你好,可以要求一个月的经济补偿金的,
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
你好,这种的话可以要求双倍工资。
你好,可以向当地的劳动部门投诉的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
75
我在公司上班快三个月了,没签合同,现在要辞退我,但是我还在试
你好,很高兴为您解答, 试用期是几个月
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司没签合同要辞退我们怎么解决
01:38
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
673
公司没签合同怀孕了公司可以辞退吗
孕妇被辞退
3608
没有签合同,无故被辞退
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
公司没签合同辞退怎么赔偿
01:03
2345
还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
劳动合同纠纷
100
在用人单位上班2个月,现在被无故辞退,也没有签合同,是不是可
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
没签合同,无故被辞退,
你好,你入职公司多久了?
人咨询过
继续咨询
您好,我在公司工作了11个多月,现在公司无故辞退我,没有签合
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二
人咨询过
继续咨询
在公司工作一年多,一直没签合同,现在无辜被辞退。
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在工厂两个月了,没签合同,突然被辞退了。
没有签劳动合同,公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有
人咨询过
继续咨询
在单位上班5个月没签合同。用人单位突然把我辞退。
可以向单位主张经济补偿金,到劳动监察大队反映,或劳动仲裁委提起仲裁
人咨询过
继续咨询
工作两年一个月,公司要辞退怎么赔偿
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
无故辞退公益性岗位
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女性没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
被公司无故突然辞退,有补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
五年前被治安拘留过,现在被辞退
你好,需要根据对方的辞退理由结合法律规定判断单位辞退是否合法。
公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
本人还有三年就退休了,单位以不能胜任岗位工作,又不安排其他岗
对单位的不合理辞退,您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情
公司辞退我,期间公司在我不知道情况下从一个外包公司转入另一个
确定起诉对象的关键在于你与哪家外包公司存在实际的劳动关系。可以查看工资发放记录、社保缴纳记录、劳动合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师