法律咨询

你好，非因公患重疾。入职不足一年的员工享有哪些权益？

劳动纠纷

2021-09-13 10:32:16

下岗人员享受的合法权益如下：1、用人单位在经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见；2、用人单位在经济性裁员后，在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权；3、劳动者在法定条件下有拒绝下岗的权利；等等
有个合理医疗期限及调岗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

同住人享有哪些权益

房产纠纷 1468

请问入职一年，有哪些权益被侵犯吗

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

员工因公受伤公司是否可以辞退

员工因公受伤公司是否可以辞退

01:36

消费者有哪些权益

消费者有哪些权益

死者的哪些人格利益受法律保护

死者的哪些人格利益受法律保护

工厂无条件解雇员工，员工应享有什么权益。

双方协商不成申请劳动仲裁维权

广东天穗律师事务所

员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的

员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的

01:08

债务人享有哪些合法权利

债务债权 225

企业退休员工，有什么补偿，员工有什么权益？

要结合具体情况确定

在国企裁员中，工伤职工应该享有哪些权利？

可以来电咨询

员工在公司食堂中毒事件，员工可以享有哪些权益和具体赔偿

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况

得了重疾，劳动者有哪些权益可以争取的？

你好，这个事情发生在哪个城市？

孕妇在公司有哪些权益，可以上班没有薪资么？

应当享受生育保险待遇。

我的学生旷工一天企业扣我三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

解雇员工的补偿标准是什么？

如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的

还没有消除，对以后找工作有什么影响？

会对找工作有点影响。身份证年龄与毕业证书年龄不一样对以后找工作都会有影响的。如果需要更改毕业证书的年

但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？

有没有签订合同什么的

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗

你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍

你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办

你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权