法律咨询

您好，请问入职一年，没有缴纳过五险，有哪些权益被侵犯吗，未签合同。

合同纠纷

2021-06-29 11:09:38

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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公司交的五险有什么用

咨询一下员工与公司签订劳动合同，而且一年未缴纳五险，现在没有

您好，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同纠纷 490

五险可以自己交吗

公司并没有盖章，而且三个月转正以后未给我缴纳五险，我该怎样维

根据《劳动合同法》的规定，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

五险一金指什么

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工厂交的五险包括哪些

入职一年，没有签订劳动合同，没有五险。

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但是没有和老板签订合同，但是老板有给我缴五险，一共上了半年，

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入职五年，商场未签合同，未缴纳五险一金，现在想离职，该怎样维

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入职半年未签订劳动合同，也没有缴纳五险，现在打算离职，是可以

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你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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