律师您好，想咨询一下员工与公司签订劳动合同，工作已满两年，公司因经营不善，从2019年开始拖欠一年员工工资，而且一年未缴纳五险，而且假借为了完成信用卡任务，让员工办信用卡，公司领导挪作自己用，每月刷信用卡，现在没有按时还款，导致产生滞纳金。这种情况，员工应该怎么维护自身权益？麻烦律师帮忙。十分感谢。
劳动纠纷
2020-04-21 17:04:02
共有2位律师解答
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您好，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同。除应支付拖欠工资及补缴所欠保险金外，还应向劳动者支付经济补偿。不详微信或电话咨询。
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关于拖欠工资和社保的，建议收集证据，可以去当地仲裁申请仲裁，也可以去当地劳动监察大队举报、投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
