急！急！急！请专家及时解答请问专家：我原在北京朝阳区一家大型国企供职，后去另一家国企应聘成功（该单位向原单位发了商调函，人事部门也已盖章），我于2005年4月8日向原单位写了请调报告，但原单位主管领导以最近要求调离的人较多为由，未批准我的报告（与我相同情况的还有十几人，但大家是去不同的单位），我于5月18日去新单位报到上班，原单位也于6月份停发了我的工资（已开了工资转移介绍信），虽然我与原单位签了劳动合同，但上面明确规定只要一方提前一个月提出解除合同申请，另一方未予答复，劳动合同自动作废。现在新单位催我将档案、劳保等转过来，
刑事案件
2005-09-17 12:10:49
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我能否通过诉讼手段来解决目前的问题，如果胜诉又会不会出现胜讼容易执行难的情况。如果可通过诉讼解决大概需要多长时间？我的请调报告是否属于解除劳动合同申请？此种诉讼都需支出哪些费用？应由誰负担
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我想请问的是：1、前夫的这种行为能否得逞，我需要防范什么？ 2、据我所知前夫做生意借贷很多，为了防止资金周转不灵时把房子处理掉，房子属于儿子的。我可有好的方法防范这种可能性？
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请问：1，根据司法程序，公安机关下一步会怎么处理？ 2.公诉与自诉的选择权在于谁？ 3.若本人赔偿不了这些损失，赔偿不了的怎么办？ 4.一般情况，此案如何判决？ 很急，非常感
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谭芳律师已解答获取解答 >
我能否通过诉讼手段来解决目前的问题，如果胜诉又会不会出现胜讼容易执行难的情况。如果可通过诉讼解决大概需要多长时间？我的请调报告是否属于解除劳动合同申请？此种诉讼都需支出哪些费用？应由誰负担
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