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迟到一分钟十块钱，迟到二十分钟两百块合理吗

劳动纠纷

2021-09-11 13:15:58

结合公司相关规章制度处理
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公司规定迟到一分钟5块钱合法吗

劳动合同纠纷 745

我最多迟到了十分钟，没有天天迟到，老板一个月扣500迟到的钱

职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

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迟到一次罚款5000合法吗

上班迟到超半小时可以罚款两百吗

劳动维权 4202

上班迟到超半小时可以罚款两百吗

迟到一分钟扣一百合法吗

你好，法律对迟到早退应该受到什么样的处罚没有规定，但规定了公司可以在不违法的情况下制定本公司的规章制

员工迟到罚款合法吗

员工违纪处理 6782

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临时工进厂迟到一分钟扣半小时合法嘛

法律分析：员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超

公司经理因我迟到一分钟扣除五十元工资，公司员工手册明确规定迟

第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当

迟到老板罚了我一千合法吗迟到了几分钟

如果公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，则迟

你好，快递公司迟到一分钟一理啊。

按单位管理制度处理

我刚来这个地方一个月工资1500，上个月有次上班迟到了9分钟

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

上班迟到一分钟，合法吗

还想在那个公司干就合理，你不想干了就可以去劳动局起诉

公司随意向员工调休是否违反劳动法

可以申请劳动仲裁维权

实习生刚开始可以离职换单位实习吗？

您好，结合具体情况判断

工厂包吃包住，不满一年扣除住宿费合法吗？

你好！建议同用人单位协商处理

员工能提前三天申请离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办？

可申请仲裁来维权

您好，律师，请问产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴应该扣除吗

在产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴的处理方式因具体情况而异。若公司政策或劳动合同明确规定产假期间津贴

比如以下两条,但目前合同中出现了许多新增条款,需要续签无固定

法律分析：原则上取决于自由协商，但签订两次以上，第三次如果双方还是同意续签，就需要签订无固定期限合同

员工没有休年假怎么处理公司是要求员工休年假的

你好，员工应主动与公司沟通，根据公司规定申请休年假；若公司未安排或拒绝，员工可要求支付相应的未休年假

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