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您好，律师，请问产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴应该扣除吗

劳动纠纷

2024-05-29 16:05:14

你好，不应扣除的，若单位克扣可向劳动监察部门投诉维权。
你好，这个扣除也是合理的，可以要求出具依据
不能扣除请问扣除金额是多少钱啊？
产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴通常不应被扣除。根据劳动法，产假期间女职工享受与在岗期间相同的待遇。若津贴被扣除，可能侵犯女职工权益。问题严重时应咨询专业律师，维护自身权益。
乡镇补贴和特殊岗位津贴在产假期间不应被扣除。常见的处理方式包括：首先，查看公司政策或劳动合同，确保自身权益；其次，与公司人事或财务部门沟通，了解扣除原因；最后，若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，应综合考虑个人情况和证据充分性。
在产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴的处理方式因具体情况而异。若公司政策或劳动合同明确规定产假期间津贴不扣除，应与公司沟通并要求恢复。若无明确规定，可查询相关法律法规，并据此与公司协商。若协商无果，女职工可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。
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