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我面试了一个公司，hr跟我确认了下周入职，以及岗位和薪资情况，结果今天下午给我发offer的过程中，说老板不同意，发不出来，跟我说老板不同意，要么就降薪，薪资差5000，要么接受这个低薪要么就不去，这样的情况我可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2021-09-10 19:53:57

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿

你好，我在公司工作了13年以上，做销售，今年公司裁员鼓励自动

申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的

北京市一格律师事务所

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劳动合同纠纷 1886

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？

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退休时对上司说，最初他口头答应，后来不同意，我提出退休，他一

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单位给我调岗，但是岗位没变，跟我说，如果不同意就离职

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你好，具体要看你们之间的合同内容

重婚罪会判几年时间

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重婚罪都生了孩子判几年

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公司调岗，能不能要求赔偿？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

重婚罪的认定要满足哪些条件

公司的转岗通知书没有盖章，只有主管领导和人事专员签字有效吗？

根据其签到的内容真假确定

重婚会怎么判

公司部门取消了可以协商调岗吗

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在企业工作十年后被降职减薪是否违反了劳动法

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员工不同意，旷工3天视为自动离职，公司可以与该员工解除劳动合

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常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素，协商不成

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